Перейти к содержимому 
Правительство утвердило план компенсаций (“маанак”) бизнесам и предпринимателям в связи с войной “Железные Мечи”
Вечером 5/11/2023 правительство Израиля утвердило план компенсаций Министерства Финансов по выплате бизнесам за ущерб, причиненный им в результате Войны “Железных Мечей”. Компенсации включают в себя грант (“маанак”) на обеспечение непрерывности коммерческой деятельности для предпринимателей по всей стране (предприниматели, находящиеся в районе боевых действий, имеют право на полное возмещение ущерба, как это предусмотрено законом), а также ряд послаблений для выхода работников в неоплачиваемый отпуск (ХАЛАТ). План компенсаций еще подлежит завершению со стороны законодателей, и будет представлен в ближайшие дни.
Грант (“маанак”) на поддержание непрерывности коммерческой деятельности:
Компенсация (“маанак”) будет предоставлена бизнесам, с годовым оборотом от 18,000 до 400,000,000 шекелей, которые потерпели снижение в обороте на 25% за один месяц или на 12,5% за два месяца в октябре и/или ноябре 2023 г. По сравнению с предыдущим годом.
Право на получение компенсаций бизнесам, которые начали свою деятельность после 2 сентября 2022 г будет проверяться в соответствии с оборотом за период деятельности предприятия до конца августа 2023 года.
Бизнесы с оборотом 18,000 – 300,000
Бизнесы с оборотом 18,000–300,000 шекелей в год будут иметь право на фиксированный в зависимости от степени снижения оборота, в соответствии с деталями, прилагаемыми в таблице:
| Степень снижения оборота | ||||
| Уровень годового оборота до: | 25-40% | 40-60% | 60-80% | 80+% |
| 50,000 шекелей | 1,750 | 1,750 | 1,750 | 1,750 |
| 120,000 шекелей | 3,300 | 3,300 | 3,300 | 3,300 |
| 150,000 шекелей | 2,650 | 3,975 | 6,360 | 7,950 |
| 200,000 шекелей | 3,125 | 4,687 | 7,500 | 9,375 |
| 250,000 шекелей | 4,000 | 6,000 | 9,600 | 12,000 |
| 300,000 шекелей | 4,675 | 7,013 | 11,220 | 14,025 |
«Эсек Патур и Эсек Мурше» (“Осек Патур и Осек мурше”)
Такой форме бизнеса как “эсек патур” и “эсек мурше”, будет предоставлена фиксированная сумма в зависимости от оборота:
- 1,750 шекелей для бизнесов с оборотом до 49,800 шекелей в год
- 3,300 шекелей для бизнесов с оборотом до 120,000 шекелей в год.
Крупные предприятия:
Предприятия (“хевра БААМ”), чей оборот составляет 300,000 – 400,000,000 шекелей в год будут иметь право получить компенсацию состоящую из двух частей:
- Возврата затраченных средств (возмещения расходов) в размере от 7% до 22%, в зависимости от степени нанесённого ущерба
- Возврат 75% расходов на заработную плату в зависимости от уровня ущерба, согласно прилагаемой формуле:
| Оборот | Максимальный Грант |
| 300,000-100,000,000 шекелей | 600,000 шекелей |
| 100,000,000-300,000,000 шекелей | До 1,200,000 шекелей |
| 300,000,000-400,000,000 шекелей | 1,200,000 шекелей |
Подать заявку на маанак (грант) можно в течении 90 дней с момента открытия системы.
Обязательным условием подачи заявки на получение гранта является подача периодических отчетов по НДС за сентябрь-октябрь 2023 года и наличии справки ведения бизнеса от Службы подоходного налога.
Послабления для выхода в неоплачиваемый отпуск (ХАЛАТ):
- Право работника на пособие по безработице возникает немедленно (без использования оставшихся в запасе дней отпуска)
- Автоматическое продление дней безработицы для тех, кто использовал 180% дней, дающих право на пособие, за последние 4 года.
- Выведение работника в неоплачиваемый отпуск даёт ему право на пособие по безработице только в том случае, если период неоплачиваемого отпуска (ХАЛАТ) составляет 14 и более дней подряд (вместо 30 дней в предыдущей схеме).
- Право на получение пособия по безработице – минимальный период работы в качестве наёмного сотрудника – сокращен до 6 месяцев (вместо 12 месяцев как было в предыдущей схеме) при общем периоде трудовой деятельности, равном 18-ти месяцам
- Данные послабления будут иметь место в период с 7.10 по 30.11. При этом дата выхода работника в неоплачиваемый отпуск засчитывается Службой занятости с момента фактического выхода в “ХАЛАТ” (а не с даты постановки на учет в службе занятости).
